一个是一万比一的置换比例。
一个是一比一的置换比例。
除此之外，系统还有一个限制。
盈利置换，可以随时置换成个人资产。
亏损置换，必须等到所属企业破产之后，才能一比一置换。
这也就意味着，盈利置换，短期内能获取个人财产。
亏损置换，则更像是放长线钓大鱼。
两者各有优劣，苏牧没有盲目的选择后者，而是先做了个小测试。
他用了半年的时间，努力去经营红象食品有限公司。
成绩斐然。
短短半年的时间，苏牧让红象食品有限公司的总资产增加了5000万。
结果......
换算成个人资产之后，最终只有可怜的5000块钱！
辛辛苦苦半年的时间，5000块钱？
这TM还没有去工地搬砖搬半年赚的多！
这谁受的了？
既然盈利这条路走不了，苏牧果断选择了后者。
努力的亏损！
因为1098条款的限制，想要在正常经营状态下，让一个月营收几千万的公司出现亏损，这可不是一件容易的事情。
苏牧绞尽脑汁，在符合系统规则的范围内，还真让他想到了一个办法！
那就是增加人力成本的支出！
怎么增加人力支出？
当然是提供各种保障了！
什么？别的企业交五险一金？
太少了！
我们红象食品有限公司除了给员工交六险一金之外，还给红象的员工提供寿险。
只有寿险就完了？
那怎么可能？员工的家人不是人吗？
全都一套保险全都安排上！
就这样，红象食品有限公司，每年给一个员工光是交保险费就达到了1.5万之多。
幸福感妥妥的！
至于工资这块！
什么？别的同类企业员工基础公司3500？
我们红象企业自然不能少！
直接五千起步！
别人一年十二薪？
对不起，我们十四薪起步！
员工生日？
3888大红包！
员工结婚，18888大红包！
员工搬家， 6888大红包！
员工生孩子9888大红包！
员工离婚？
这个还真没有。
一套福利政策下来，红象食品有限公司的成本直接翻了五六倍。
盈利直接变成了负数！
终于，在苏牧的‘努力’下，红象食品有限公司，终于走到了破产的边缘了。
想到马上就要到手的3.8亿，苏牧嘴角忍不住露出一抹微笑。
然后微微闭上眼。
三年了！
结束了！
终于结束了！
吃糠咽菜的日子，终于要结束了！
老子马上就要是亿万富翁了！
“咚咚咚~”
正在这时，一阵急促的敲门声传来。
“请进。”
苏牧收紧笑容，装出一副愁眉苦脸的模样喊道。
“苏董。”财务部的部长张建走了进来，礼貌的打声招呼之后，汇报道：“按照您的吩咐，员工们的遣散费全都发放完毕了！”
“恩。”苏牧点了点头：“都遣散了就好，公司账上的钱够吗？”
“够！”张建回道：“支付完成之后，我们账面上还有五百万。”
“还有五百万？”
听到还有五百万，苏牧眉头忍不住皱了起来。
这一幕倒是看的张建有些迷惑。
心中不由的想道，老板这是怎么了？账面上还有五百万，不应该是好事吗？
怎么感觉他好像并不开心。
反而希望账上没钱似的？
还别说，此刻的苏牧还就真的希望自己的账面上没钱！
要知道，现在账面上有多少钱，等他破产之后，系统结算的时候，他的口袋就要少多少钱！
自己口袋平白少五百万，苏牧怎么可能高兴？
不行，得想个办法将这笔钱亏出去！
“近日，豫都行省发生千年一遇大洪水，洪水波及下属十三个州！受灾人口多达3500万，造成直接经济损失876亿，间接经济损失1869亿。”
“东山行省蓝天救援队已经于昨日抵达豫都，展开救援行动！”
“西山行省救援队已经于今天凌晨抵达豫都，展开救援行动！”
“灾难无情人有情，截止目前，已经有十三个行省向豫都行省派出救援队伍！”
“......”
看着手机上推送过来的新闻，苏牧灵机一动，有了主意。
按照系统的规则。
企业，要有企业责任。
可以出于企业责任，向社会免费提供帮助。
这方面的支出，不会被判定违规！
“张建。”
“苏董，您有什么吩咐。”
“这次我们豫都行省遇到了百年不遇的大洪水，作为豫都行省的企业，我们得贡献一把自己的力量。
这样吧，你把我们账面上的钱，全部用于购买矿泉水、实用物资，连带我们剩余库存的方便面，全都运到受灾地区。”
“啊......”张建错愕的感叹了一声，忍不住劝解道：“老板，这可是您最后的五百万，您要是都捐了，您之后怎么办？”
他是苏牧成为董事长之后提拔起来的。
一路跟着苏牧，走到现在，对于苏牧的经营理念虽然并不认同。
可对苏牧的为人，他是极为佩服！
像苏牧这种大公无私，舍弃个人利益，为员工切身考虑的老板，在金钱至上的当今社会，已经绝迹了。
有这样一位老板，是每个员工的荣幸！
可这样的老板，在当今社会规则下，注定不能长存。
三年的时间，终于走到了最后一步。
张建有些忧伤。
忧伤之余，也在为苏牧担心！
担心他没有了红象食品有限公司，整个人会垮掉！
所以，他特意留了五百万在账面上。
目的就是为了让苏牧在红象食品有限公司破产之后，不至于流离失所。
然而......自己的这番苦心苏牧好像并不愿意接受！
反而直接把这些钱全都捐了！
捐了啊！
这不等于打了水漂？
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